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# Hi5

Canonical: https://www.getapp.com.mx/software/114271/hi5

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> Hi5 es una plataforma de reconocimiento y retroalimentación de los empleados que permite que el personal se reconozca y se califique entre sí en tiempo real y proporcione comentarios continuos. Los equipos de RR. HH. y gerencia pueden realizar un seguimiento y controlar los objetivos, así como medir la cultura, la felicidad y el crecimiento en toda la organización mediante analíticas.
> 
> Veredicto: 148 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 148 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Hi5 Technologies
- **Ubicación**: Cape Town, Sudáfrica
- **Constitución**: 2016

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 1.00
- **Modelo de precios**:  (versión gratuita disponible) (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Windows (local), Linux (local), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China, Estados Unidos, India, Japón, México, Reino Unido, Sudáfrica

## Funciones

- API
- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Análisis visual
- Autoevaluación
- Base de datos de empleados
- Benchmarking
- Biblioteca de preguntas
- Clasificación
- Comentarios anónimos
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Comentarios/notas
- Contratación de empleados
- Contratación de personal
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Email Reminders
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso

## Integraciones (en total: 3)

- Microsoft Teams
- Slack
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Asistencia 24/7
- Chat

## Categoría

- [Programas de motivación para los trabajadores](https://www.getapp.com.mx/directory/715/employee-engagement/software)

## Categorías relacionadas

- [Programas de motivación para los trabajadores](https://www.getapp.com.mx/directory/715/employee-engagement/software)
- [Programa de reconocimiento laboral](https://www.getapp.com.mx/directory/799/employee-recognition/software)
- [Software de evaluación 360 grados](https://www.getapp.com.mx/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.com.mx/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.getapp.com.mx/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.getapp.com.mx/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.com.mx/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
4. [Connecteam](https://www.getapp.com.mx/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
5. [Rippling](https://www.getapp.com.mx/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)

## Opiniones

### "My Personal Review of Hi5" — 4.0/5

> **Farai** | *18 de junio de 2019* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It is simple to use and doesn't require much or any training.
> 
> **Puntos en contra**: The mobile app tends to lag a bit on Android
> 
> It's a simple, nice app with a neat user-interface.

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### "The perfect office social network" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *28 de enero de 2021* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Great place to uplift team spirit. Perfect for recognizing and making visible young and underwritten talents with the company.
> 
> **Puntos en contra**: The risk that someone remains under the radar. A basic concern is that someone uses it to harm or not to critic positively otherse.
> 
> It was so fun to study it, and view how many possibilities we have to impact thru the whole company, using something like this.

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### "Best 5 Review" — 3.0/5

> **Usuario verificado** | *12 de febrero de 2019* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: - Very interactive, 
- Allow people to review each other on different projects they work on. 
- Great tool to search if staff is happy.
> 
> **Puntos en contra**: - Can have a lot of system errors. 
- Sends a lot of emails, feels like spam emails at times. 
- Profile set up should be made much simpler.
> 
> Staff morale has really gone up, encourage people to congratulate/encourage one another on a daily basis.

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### "The future of performance review and feedback" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *18 de junio de 2019* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The software is easy to use and makes showing appreciation easy in a culture where the art of giving positive feedback is sorely neglected. It is a fantastic move into the future of employee appreciation as it allows a more agile and cumulative approach to the performance review nightmare that everyone faces at the end of the year.
> 
> **Puntos en contra**: It doesn't take into account the people within the company who do not work in a team. the only person that sees what these people do is the manager and sometimes the client. This can cause a skewed view when it comes to overall performance within the company.
> 
> Hi5 is easy to use and understand as it mimics the structure of modern social media.

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### "Impressed\!" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *18 de junio de 2019* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It creates a sense of unity in our company, which is important considering how scattered we are. 
It provides a new and less formal platform that email to express feelings.
> 
> **Puntos en contra**: It can create some competition and deceitfulness if the results are used for salaries. 
It also excludes people who may be doing great work but aren't as social/ well known by others :(
> 
> I enjoy it. I think it brings strangers closer

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## Enlaces

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