Opiniones de Workday HCM
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Reseñas de 1472
- Sector: Energías renovables y medio ambiente
- Tamaño de la empresa: 5,001-10,000 empleados
- Software usado A diario durante 6-12 meses
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora
Revisado el 17/4/2023
A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos...
A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.
Puntos a favor
Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.
Puntos en contra
He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.
- Sector: Productos farmacéuticos
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado A diario durante 1-5 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Solución integral de HCM con margen de mejora
Revisado el 14/4/2023
Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me...
Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.
Puntos a favor
Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.
Puntos en contra
Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Es muy util.
Revisado el 7/8/2023
Puntos a favor
Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.
Puntos en contra
Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.
- Sector: Consultoría de gestión
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
La gestión de equipos centralizada
Revisado el 14/9/2022
En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.
En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.
Puntos a favor
La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.
Puntos en contra
Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI
- Sector: Relaciones públicas y comunicaciones
- Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
- Software usado Semanalmente durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
Práctico y de uso fácil
Revisado el 10/4/2023
La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.
La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.
Puntos a favor
Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.
Puntos en contra
A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.
- Sector: Telecomunicaciones
- Tamaño de la empresa: Trabajador autónomo
- Software usado A diario durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Worday para empleados
Revisado el 21/9/2023
Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina
Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina
Puntos a favor
Es simple de manejar, además que acoge diferentes herrameitnas que te hacen más facil las condiciones de interacción con el empleador
Puntos en contra
No hay ninguna objeción, se puede volver más facil
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 1,001-5,000 empleados
- Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Que pienso de Worday
Revisado el 19/4/2023
Puntos a favor
El poder solicitar Dias de vacaciones, o reponer dias de asencia por enfermedad desde tu pc en cualquier momento, gestionar tu agenda.
Puntos en contra
Al momento de emperzar a usalo es un poco confuso debido que ahi funciones que poseen casi los mismos nombre pero no son iguales.
- Sector: Desarrollo de programas
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado A diario durante 1-5 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Software para validar asistencia
Revisado el 4/8/2023
Puntos a favor
Brindan un gran experiencia para valida la asistencia de los empleados
Puntos en contra
El ambiente puede llegar a ser confuso con las solicitudes
- Sector: Comercio mayorista
- Tamaño de la empresa: 5,001-10,000 empleados
- Software usado Mensualmente durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 8.0 /10
Accesos de workday
Revisado el 8/6/2023
En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción...
En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción para diferentes opciones de puesto o permisos es fácil.
Puntos a favor
Facilita la interacción de empleado a jefe para permisos o ausencias.
Puntos en contra
Hay algunas exenciones complicadas de encontrar para uso de información.
- Sector: Banca
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante 1-5 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Programa muy completo para RR.HH.
Revisado el 17/1/2023
Puntos a favor
Es un programa muy visual e intuitivo una vez comienzas a usarlo.
Puntos en contra
Carente de un tutorial inicial que explique todas las funciones.
- Sector: Productos farmacéuticos
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado Mensualmente durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Muy util en mi trabajo
Revisado el 8/3/2024
Puntos a favor
La facilidad para hacer gestiones de nomina.
Puntos en contra
En realidad no tengo quejas de la aplicación.
- Sector: Investigación
- Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
- Software usado Mensualmente durante Prueba gratis
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
Reseña sobre Workday HCM
Revisado el 5/11/2022
Bastante regular.
Bastante regular.
Puntos a favor
Facilita la gestión de personal a la hora de cribar para hacer una selección de posibles entrevistas a hacer.
Puntos en contra
Posiblemente mucho menos cómodo que algo como LinkedIn, donde de ofrece una facilidad directa para inscribirse a los usuarios. De esta forma aunque ya tengan su perfil externo en otros sitios deben registrarse y rellenar todo de cero la primers vez.
- Sector: Restaurantes
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Workday helps our company recover payroll benefits
Revisado el 23/5/2023
We are currently implementing Workday HCM across the organization for onboarding, benefits,...
We are currently implementing Workday HCM across the organization for onboarding, benefits, staffing, time monitoring and absence management. We will be enabling the administrator self-management feature shortly. We will appreciate the ease of navigation and module features we started with Workday. I have previously used three workforce management systems - PeopleSoft, UltiPro and ADP. I consider Workday to be the Cadillac of such systems. In just six months, we have corroborated that the choice of HCM, benefits and payroll system was the right one. We liked the fact that all customers received the same version of the program and that there were partial semi-annual updates. The customization is in the business procedures that the delivering application creates within the system you have been given. No "bolts on". Another big plus for their team managers was visibility, and we appreciated the way security is role-based.
Puntos a favor
Our first experience was open enrollment last year. Those who tried it, stated that it was very simple and easy to use, Workday's interface. Accountability and visibility for absence monitoring. Managers have the ability to look at each team member's time off, as well as each team member's balance. Our company encourages employees to control their personal information and gives them the ability to set up and assign by pay type their direct deposit, federal and state withholding. In addition, everyone has a different perspective on their payroll, focusing primarily on salaries.
Puntos en contra
Out of the room, we didn't know what we didn't know. It took about 4 months to work out some of the personality issues and link the pieces together. Know how business processes affect each component individually. Some components are very finicky. In order for the system to work properly, there needs to be someone who is the in-house maintenance and troubleshooting specialist.
- Sector: Hospital y atención sanitaria
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Easy to use for employee self-service HR needs
Revisado el 16/8/2023
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a...
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a request for time off or make an adjustment to my personal information.
Puntos a favor
Workday is the most effective tool for managing relationships with customers, allowing for simple monitoring of all interactions. It's the system we use for human resources, payroll, and a plethora of other employee-related tasks and records. One clear advantage of Workday is that it makes it easier for workers to make and be compensated for their own human resources decisions.
Puntos en contra
The learning curve may be steep for novice users, but once you've mastered it, it will make your day-to-day life easier. Every time I try to accomplish something significant, I end up making a mistake, and usually it's the system's fault, because it has so many unseen and arbitrary tripwires.
- Sector: Servicios para el consumidor
- Tamaño de la empresa: 1,001-5,000 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Daily used honest review
Revisado el 22/9/2024
I been using it for 5 years and is just amazing and easy to used from computer or phone.
I been using it for 5 years and is just amazing and easy to used from computer or phone.
Puntos a favor
I used workday every single day, you can do everything in here, request time off, see paycheck, clock in and out.
Puntos en contra
I don’t have nothing negative to said about this app.
- Sector: Hospital y atención sanitaria
- Tamaño de la empresa: 5,001-10,000 empleados
- Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 0.0 /10
Not user friendly
Revisado el 29/8/2024
Puntos a favor
Everything is contained in one single interface
Puntos en contra
It is not user friendly at all compared to other platforms
- Sector: Banca
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Workday Review
Revisado el 9/6/2024
It has been good - it is far superior to previous applications we have used
It has been good - it is far superior to previous applications we have used
Puntos a favor
It is very easy to set up incident queues and manage tasks
Puntos en contra
The reporting tool sort function took time to adjust to
- Sector: Comercio minorista
- Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Workday is the best for overall
Revisado el 23/9/2024
I love using workday it is an all in one stop, I love giving my team feedback
I love using workday it is an all in one stop, I love giving my team feedback
Puntos a favor
Workday is great for all your hr management, payroll, and development of your team.
Puntos en contra
Sometimes it lacks flexibility to customize certain aspects
- Sector: Salud, bienestar y deporte
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Workday HCM
Revisado el 6/9/2024
It is a great platform instead of having several separate applications.
It is a great platform instead of having several separate applications.
Puntos a favor
It helps with payroll also good for time tracking.
Puntos en contra
I really did not have any I use it daily for what I need .
- Sector: Entretenimiento
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Great Software for very large companies
Revisado el 27/8/2024
Puntos a favor
Super easy to use for HR software- love that its the same logins for when I applied for my job that used this.
Puntos en contra
Nothing. I really liked using this software.
- Sector: Hospital y atención sanitaria
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 1.0 /10
Workday review
Revisado el 16/9/2024
Puntos a favor
Makes human resource a breeze. Very user friendly.
Puntos en contra
Pretty expensive. Also a great tool but confusing at first with lots of time needed to help understand.
- Sector: Productos farmacéuticos
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado Semanalmente durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 8.0 /10
Great tool for employees
Revisado el 6/8/2024
Overall, Workday is a tool I've used throughout my entire career while working at multiple...
Overall, Workday is a tool I've used throughout my entire career while working at multiple companies. This is a testament to its performance as many companies use it for its flexibility, user interface, and ease of access.
Puntos a favor
Interface is user friendly and not cluttered, information is readily available and easy to find, allows employees to easily make changes to their work profile
Puntos en contra
The notification system is a little clunky. Manually entering resume is time consuming, should be able to upload a copy instead.
- Sector: Banca
- Tamaño de la empresa: 1,001-5,000 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 3.0 /10
Great For HR, But Lacks For ATS
Revisado el 2/6/2023
While nice to have one system of record for HR across the organization, Workday often lacks when it...
While nice to have one system of record for HR across the organization, Workday often lacks when it specifically comes to recruiting/ATS needs.
Puntos a favor
It's nice to have the ATS built into your HRIS functionality. Both systems can communicate between each other with relative ease. This can make it nice for employees to have a one-stop place for all things HR. Because external applicants/hires apply through Workday, there is an initial profile built that carries through after hired and onboarded.
Puntos en contra
The ATS functionality of Workday was clearly an afterthought to the HRIS function, and was created/bolted on after the fact. Because of this, it lacks the intuitiveness, functionality, and features of industry leading ATS's. Often times you have to edit and limit your workflows to what Workday can do, meaning it may not be the most efficient.Collecting data/metrics, especially when trying to break down to a micro level is very difficult, and sometimes impossible for what you're looking for. The data visualization also lacks far behind other ATS's.Employee referral tracking is a pretty bad experience. It actually creates more work, and makes it more difficult to hire and track referrals. We use a completely separate program for these.
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: Trabajador autónomo
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Experienced Architect Required for Success
Revisado el 27/5/2021
I have configured Workday daily, for the past 7 years. I have configured every module from payroll...
I have configured Workday daily, for the past 7 years. I have configured every module from payroll to benefits to recruiting and you'll be hard-pressed to find another Workday expert with as much experience as me.
Puntos a favor
Workday is the best HCM software in THE world. Nothing and I mean nothing is superior. We can argue about the competency of individual modules, especially payroll, but as a core HCM platform, no other software can compete. Anybody that says otherwise does not know what they're talking about. Anybody that complains about usability is probably not working with a quality Solutions Architect. To successfully implement and maintain this application, it is absolutely required that you employ at least one experienced, rockstar Solutions Architect. The application is expensive and is crucial that you fully leverage all of the technology that the app offers. Use its sophisticated features to optimize your HR department.
Puntos en contra
Workday knows that they have a real gem here. As a result, their attention to customer support has consistently declined as the popularity of the application has increased. Unless you're a major client oh, you're not going to get good customer support. What do I mean by a major client? I'm talking about the Google's the Facebook's the Adobe's, and even then, the support can leave something to be desired. And I'm speaking as someone who has worked at one of the aforementioned. An HR executive once told me that starting with work day was like being given the keys to a fancy new Ferrari but not even being shown how to start the car. Also, just because they work for workday doesn't mean they know what the hell they're talking about. The popularity has grown so has their staff. Obviously, some of these staff members are incompetent. I have experienced this firsthand and I assure you that it is frustrating when the so-called Workday SME is significantly less experienced than yourself. And this was at a time when I was fairly green. I have had to clean up confusingly complex convoluted implementations, after the fact. While I appreciate the job security, this is not a great way for any company to begin a relationship with their customer. We all know that a popular software can quickly be overtaken by a newer, better product. Workday is vulnerable here and somebody could exploit it.
Alternativas consideradas
Oracle PeopleSoft, Patriot Payroll, ADP Vantage HCM y JD Edwards EnterpriseOneRazones para cambiar a Workday HCM
We had the budget and the buy-in to procure the absolute best HCM product available in the market, and Workday is that product.- Sector: Ingeniería industrial o mecánica
- Tamaño de la empresa: 10,000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Approved game changer software. Workday HCM is an effortless treasure.
Revisado el 28/11/2023
Efficient and profound. Try Workday HCM for excellence, flexibility and transparency. I am a happy...
Efficient and profound. Try Workday HCM for excellence, flexibility and transparency. I am a happy user.
Puntos a favor
I can talk about the benefits of Workday HCM all day. It is very efficient and reliable tool. It has given us control over activities revolving around payroll, payroll audits and payroll calculations. Workday HCM is also very user-friendly and easy to use. One unique feature about Workday HCM is the urgency it treats my work with. It is quite fast and accurate.
Puntos en contra
Cheers to the good work Workday HCM. I am contented with what it offers. I cannot complain.